Mivoatra ny Times ary mandroso hatrany ny orinasa. Mba hifanaraka amin'ny fivoaran'ny orinasa dia nanao fivoriana fanofanana anatiny ho an'ny mpikambana ao amin'ny sampan-draharahan'ny varotra, ny sampan-draharaha misahana ny fividianana sy ny fitantanam-bola ny orinasa ny 23 jolay 2022. Nanao lahateny i Hao Chen, lehiben'ny sampana R&D.

Ny votoatin'ny ankapobeny amin'ny fiofanana dia ahitana: GMPC fomba famokarana tsara, 105 lisitry ny famokarana kosmetika, lisitry ny torolàlana momba ny fitantanana, lisitry ny rafitra fitantanana, lisitry ny lisitry ny lisitry ny sampan-draharaha, lisitry ny fizotran'ny orinasa, fanofanana vokatra aerosol, fanofanana endrika famerenana amin'ny laoniny indrindra manitatra ny fizotran'ny orinasa, ny maha-zava-dehibe ny votoatin'ny GMPC sy ny firafitry ny vokatra. Indrindra ho an'ny fanao tsara amin'ny famokarana kosmetika: fandaminana anatiny sy andraikitra mifandraika amin'ny fanovana nomanina ho an'ny hetsika iray na maromaro voarakotry ny Fomba fanamboarana tsara mba hahazoana antoka fa ny vokatra rehetra amboarina, fonosina, voafehy ary voatahiry dia mifanaraka amin'ny fepetra takiana voafaritra. ampahany, toy ny hetsika simika, hetsika mekanika, hafanana, faharetan'ny fampiharana.

Ny foto-kevitra momba ny fampivoarana ny fiantohana kalitao amin'ny fomba fanao tsara dia tanterahina amin'ny famaritana ny hetsika ataon'ny orinasa mifototra amin'ny fitsarana ara-tsiansa sy ny fanombanana ny risika, ary ny tanjon'ity torolàlana ity dia ny hamaritana ireo vokatra ahafahan'ny mpanjifantsika mahazo fanarahan-dalàna.

Amin'ny alalan'ity fiofanana ity dia miantoka fa ny mpiasan'ny orinasa dia afaka mahafeno ny fepetra takian'ny kolontsain'ny orinasa sy ny fitsipi-pifehezana, miaraka amin'ny fahaiza-manaon'ny fahalalana, ny toe-tsaina ary ny fahaiza-manao takian'ny orinasa, manatsara ny kalitaon'ny mpiasa amin'ny orinasa, manentana ny toetran'ny mpiasa rehetra, manatsara ny fahatsapana ny iraka sy ny andraikitry ny mpiasa rehetra amin'ny orinasa, ary mifanaraka tsara amin'ny fiovan'ny tsena sy ny fepetra takian'ny fitantanana orinasa.

Ny tanjon'ity fiofanana ity koa dia mahatonga antsika hahatakatra lalina fa ny orinasanay dia rafitra fehezin'ny fitsipika sy fitsipika faran'izay henjana amin'ny lafiny rehetra, ny fianarana dia afaka mampandroso ny olona, ​​ary ny asa dia afaka matoky ny olona. Mino aho fa hanatsara ny orinasa amin'ny fianarana mitohy sy traikefa amin'ny asa isika, ary amin'ny fotoana iray ihany koa dia hahatonga ny mpanjifa ho azo antoka sy azo itokisana kokoa.